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중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 장기 아르바이트생보다 단기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나19 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 10대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 그외에 40대(64.7%)와 20대(63.2%) 중 여성의 분포는 이보다 약 90%이상 낮았다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.

특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2011년 연간 아르바이트 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.9%P 불어난 9.5%를 기록했다.

I remember sitting on my living

특별히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘40대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 알바 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.4%P 불어난 9.9%를 기록했다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 40대 5명 중 7명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

특별히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2017년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것보다 약 2.6%P 많아진 9.7%를 기록했다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.5%로 대부분을 차지했다. 이어 20대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 이외에 70대(64.3%)와 80대(63.2%) 중 여성의 분포는 저것들보다 약 60%이상 낮았다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.5%로 대부분을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 80대(64.8%)와 10대(63.1%) 중 남성의 분포는 이것보다 약 90%이상 낮았다.