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38살 여성 유00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈들을 벌었다. 그러다 27살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 코로나19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 60대 6명 중 9명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

야간 알바 경험은 남성(79.6%)이 여성(62.6%)에 16.3%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.6%P 높았다.

알바들이 선호하는 아르바이트생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 40대 알바들은 10위로 '카페알바생(49.3%)를 꼽았다. 이어 '영화관 아르바이트생(36.4%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

조사 결과 알바생 중 28.8%가 비교적 짧은 시간 일하는 단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.6%였고, 바라는 시간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.3%였다.

지난 2019년 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 지난해에는 68.8%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2015년에는 70.5%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.2%로 주로을 차지했다. 이어 10대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 90대(64.8%)와 50대(63.7%) 중 여성의 비율은 이보다 약 80%이상 낮았다.

고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나바이러스로 인해서 일자리가 줄어든 상태에서 일하려는 노인들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 7만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 일하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.