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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.2%로 뒤이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 파트타임아르바이트생를 선호하는 원인을 꼽았다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 알바도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.

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36살 남성 안00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 비용을 벌었다. 그러다 25살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나바이러스가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.2%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바생를 선호한다는 답변도 59.2%로 절반이상으로 많았다.

지난 2016년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 지난해에는 68.3%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.9%에 달했다. 90대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2013년에는 70.7%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.

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